50代女性の「雇い止め」訴訟が問う非正規雇用の厳しい現実　—「次の誰かのために」闘った1年の歩みを追う(東洋経済オンライン)

2025年3月、一人の女性が「雇い止め」に遭いました。実質的には「解雇」に等しいものでした。

　その女性、Aさん(50代)は、秋田県農協共済株式会社(秋田市)で非正規の嘱託職員として3年半働いてき