「改善の見込みがないといわざるを得ない」裁判所に言わしめた“問題社員”　「解雇有効」と判断された不適切発言の内容とは(弁護士JPニュース)

LINEグループで不適切な投稿を繰り返す、協調性がない、女性社員への配慮を欠いた言動をする、過度に上司を批判する……。あなたの職場に、このような社員はいないだろうか。

ある会社が耐えきれずに解雇に踏